هل تريد امتلاك قدرة سحرية تجعلك متمكن من أساليب الإقناع والتأثير على الناس ليفعلوا ما تريد؟ هل تريد أن تنظم كلامك بحيث يكون له أثر محفز للآخرين ويكون طريقة إقناع الناس بما تريده بسرعة؟ إذا كنت فعلاً تود ذلك؛ فإن معرفة طرق الإقناع في علم النفس وفهم كيفية الإقناع باستخدام هذه الطرق عملياً, من المهارات الضرورية لتطوير ذاتك وتحسين علاقاتك الاجتماعية.

يأخذ كل طرف من أطراف النموذج الخاص بالتعصب، شكل ثابت لا ينجذب أي طرف للتقرب من الطرف الأخر في الفكر والرأي.

يوضح مدى الربح والمنفعة التي ستعود على العميل من شراء هذا المنتج أو اقتناعه بفكرتك، وأن هذه فرصة يجب استغلالها حتى لا يشعر بالندم.

ويرتبط نجاح الإقناع بتوفر مجموعة متنوعة من العناصر التي تزيد من الثقة بالنفس وتساعد الجمهور على قبول الفكرة أو الرأي المعروض بشكل أكثر فعالية وفعالية.

تجنب استخدام الكلمات التي تعبر عن العموم والشمول، واختيار كلمات محددة حتى لا يتشتت الطرف الآخر.

طرق الإقناع في علم النفس: أقوى سُبل الإقناع التي يستخدمها رواد الأعمال

تعرف على اهتمامات ورغبات الأشخاص الذين ترغب في إثارة إعجابهم وما يبحثون عنه.

كن كريماً: أحيانا التأثير على الناس لا يتطلب إقناعهم، بل يتطلب إعطائهم. كن معطاءً، أعطِ شيئاً ذا قيمة ولا تتوقع شيئاً بالمقابل وسيرد الناس بالمثل. 

سوف نتعلم المبادئ الستة الأساسية، وكيف نستعملها كي نصبح مهرة في فن الإقناع_وكيف ندافع عن أنفسنا ضد من يحاول أن يستغلنا بإقناعنا بما يريد.

التأثير يختلف عن الإقناع ، عندما يكون هناك تغيير في أفكار الشخص ، أو مشاعره ، أو سلوكه بسبب شخصية شخص آخر ، يقال إن التأثير قد حدث ، القادة العظام لديهم هذه القدرة ، أو الكاريزما يجعل الآخرين يتصرفون ، أو يفعلون ما يريدون دون قول ذلك في الواقع بالكلمات، كل من التأثير والإقناع لهما هدف مشترك ، وهو إجراء تغيير في سلوك الشخص أو موقفه ، ولكن بينما يتطلب منك الإقناع التواصل ، فإن التأثير على الأعمال بصمت دون الحاجة إلى بذل أي جهد ، على سبيل المثال ، الأعمال بيئة حساسة للوقت ، ليس لديك أبدية لتحفيز موظفيك أو أعضاء فريقك لتحقيق هدف مشترك ، على الرغم من الإقناع هي تقنية سهلة الاستخدام في أي ظرف من الظروف ، ويفضل الإمارات التأثير من قبل معظم قادة ، لأنه يقوم على الثقة والمصداقية التي تفتقر إلى الإقناع ، هناك حالات يكون فيها التأثير خيارًا أفضل ، إذا تم استخدام تقنيات الإقناع هناك ، فغالبًا ما يُنظر إلى القائد على أنه متلاعب ، وأي امتثال من جانب أعضاء الفريق أو الموظفين يكون مؤقتًا في أحسن الأحوال، على سبيل المثال ، من الممكن بيع أمشاط للرجل الأصلع من خلال تقنيات مقنعة، ومع ذلك، سيشعرون بالغش عندما يدركون أن الأمشاط لا تفيدهم ، وأنك بعتهم ما لا يحتاجون إليه ، فجأة ضاعت كل ثقة الشخص الذي أقنع في المقابل ، فإن تغيير المواقف والسلوك الذي ينتج بسبب التأثير يكون أطول ويكون له نتائج أفضل في وجود الثقة ، يعمل كل من التأثير والإقناع بشكل مرض ، ويمكنك القراءة عن استراتيجيات التأثير.

كن موجِزاً: من الأفضل أن تصل إلى المغزى الرئيسي بسرعة؛ لأن مدة انتباه الناس قصيرة، أما الشرح التفصيلي الشاسع يفسح المجال للنقاشات الجانبية. مثال على الإقناع مستلهم من هذه الطريقة، إذا كنت تتكلم عن إدمان الهواتف المحمولة؛ قل: لابد لنا من التوقف عن استخدام الهواتف إذا أردنا التطور والنمو.

تعتمد هذه الاستراتيجيّة على إقناع الشّخص بتنفيذ طلب صغير ليفتح هذا المجال أن يُنفّذ الطّلب المنشود الأهمّ، بحيث يكون الطّلب الأوّل بمثابة بوّابة تكسر جمود العميل وتسمح له بالتّفكير فيما هو لاحق، وتضمن الموافقة الأوّلية منه التي ستجعله أكثر امتثالًا وتقبُّلًا لما بعدَ ذلك.[٢]

الاستماع الفعال يساعدك على فهم وجهات نظر الجمهور المختلفة ويزودك بفهم أوسع عن شكوك الجمهور، وبالتالي يساعدك على صياغة حجة الإمارات مقنعة.

 التواصل: مهارة التواصل من المهارات الضرورية للإقناع الفعال. لتحسين هذه المهارة؛ حاول التدرب على بعض الحوارات في المرآة؛ لتكون على وعي بلغة جسدك وتعبيرات وجهك.